國內勞務派遣

1、提供國家、省、市政府及人事部門等有關的政策、法規等文件。

2、協助用人單位制訂企業人員發展、人才培訓、機構設置、職工考核等規劃。

3、為企業人事工作部門提供薪資計劃、人事變動計劃、人才測評、人事爭議調解等規劃，并提供咨詢服務。

4、代辦用人單位需要的人才招聘、網上發布招聘信息、人才信息查詢等配套服務。

5、按照有關政策規定、負責保管用人單位所用員工的人事檔案及相關人事檔案材料的收集、鑒別、整理。

6、按有關規定辦理用人單位員工因私、因公、涉外政審以及出具各種以檔案為依據的證明材料。

7、代辦用人單位員工的錄用、退工、合同簽證事宜。

8、代發工資、代扣代繳個人調節稅，代辦用人單位員工的社會統籌保險（養老、醫療、工傷、失業保險、住房公積金）。

9、承辦大、中專畢業生轉正手續、以及專業技術資格認定和職稱評審申報事宜。

10、承辦與人事管理相關的其他事宜。